Licenciement atd huissiers

licenciement, Besoins de renseignements Je viens d'avoir un ATD de 23000EUROS il m'est impossible de vivre sans rien nous avons 3 enfants et des charges loyers..... Cela

Licenciement?
Bonjour à tous et d'avance merci pour vos réponses qui vont peut etre m'éclairer. Un patron a t'il le droit de licencier un employé pour une faute pendant que celui ci est en arret maladie? La faute n'a rien à voir avec l'arret maladie. Mais peut on licencier quelqu'un pour quelques fautes que ce soit durant un arret maladie ? Amicalement à tous

Licenciement par consentement mutuel : arf, de qui se moquent-ils ??
Sarkozy et Alliot-Marie, à bouche que veux-tu avec le MEDEF s'indignent à présent de ce que le licenciement pour faute grave soit devenu la règle pour un salarié qui ménage la chèvre et le chou en ne voulant pas se retrouver sans la bouée de sauvetage de l'indemnisation chômage en cas de démission. C'est un comble ! Quelle suprême hypocrisie d'avoir encouragé salariés comme patrons à frauder les Assedics pendant des décennies et avouer aujourd'hui que la suppression de l'autorisation de licenciement votée par la droite a ouvert la brèche du libéralisme à tout crin ! Et voici qu'aujourd'hui, la bouche en cul de poule, la droite veut faire de la récupération. On se fout du monde clairement !! Ensuite ils viendront nous chanter des statistiques de chômage vacillantes, des caisses Unedic en faillite au nom d'un turn-over "caché" qui fonctionne déjà depuis belle lurette de cette façon sans eux ! Demain, tout le monde indemnisé et indemnisable ? Fantasmagorique. A quoi bon travailler ?

Licenciement sur mensonges d'une collègue, que faire contre elle ?
Voilà, je m'explique, j'ai été licenciée en juillet 2006, jusque là tout normal, sauf que j'ai trouvé le licenciement plus qu'abusif. Donc j'ai contacté les prud'hommes, j'ai une avocate, le procès doit avoir lieu au mois de septembre... Il y a 15 jours j'ai reçu les pièces de la partie adverse et bien, ce sont des mails et des courriers que ma chère et tendre collègue adorée a fait dans mon dos pour me dénoncer sur les conneries qu'elle avait fait elle ! En gros, elle fait passer ses boulettes sur mon dos. De plus, les mails sont falsifiés grossièrement. J'étais en prestation de service dans une société mais la société cliente n'a absolument rien contre moi, au contraire, ils sont tristes que je sois partie et mon ancien employeur refuse les attestations de la société cliente. Donc j'aimerais savoir, qu'est ce que je peux faire contre ce nana qui me pourrie la vie depuis mon licenciement et mon embauche (mai 2005) et le pire je n'ai rien vu venir de la part de cette petite arrogante. Je vais répondre en gros un peu à tout le monde, mon avocate est super, elle m'aide concernant les prud'hommes et est convaincue que l'on va gagner car cela ne tient pas la route. Au niveau société cliente, tant qu'ils sont clients avec eux, ils ne peuvent rien faire. Des attestations j'en ai a revendre. Concernant l'autre petite garce, j'irais porter plainte contre elle après le procès prud'hommal, là où elle s'y attendra pas. Et si j'étais un mec barraqué, il y a longtemps que je lui aurais refait son portrait car elle fait sa loi dans les entreprises du coin, là aussi j'ai des attestations, elle est plus que grave cette nana ! Et à cause d'elle, on me refuse dans des sociétés, elle connait mon CV et voit un peu où je peux postuler, elle prend les devants et hop on me dit "ben non au vu de votre licenciement, nous avons eu des informations !" Je serais pas enceinte, je sais pas ce que je ferais mais vaut mieux faire dans la légalité.

Le licenciement par consentement mutuel est-il nouveau?
Ce projet du medef, soutenu par Sarko, souligne qu'il ouvrirait le droit assedic. En 1988, à Alcatel (Velizy) on appelait ça un licenciement transactionnel... Alcatel proposait 150.000FF net.(pas de charge pas sécu, pas d'impôt.donc net de chez net) à tous les volontaires au départ. Mes droits aux assedic étaient ouverts. En présence d'un représentant syndical, j'ai perçu 180.000 FF de prime hors indemnités légales de licenciement. A mon départ j'ai donc perçu 210.000FF net de taxes et impôts. J'avais 28 ans, étais pupitreur (métier de la production informatique, aujourd'hui appelé pilote...) et avais 3 ans d'ancienneté. Je pense que le medef et son Bitbull nous vendraient 3 mois de salaire avec et surtout 'le droit aux assedic" pour un divorce à l'amiable... Ils sont innovants au médéf et à l'ump... En 81 j'avais 22 ans, j'ai voté Mitterand. En 07 j'en aurai 48 et je voterai Ségolène...

c`est quoi le licenciement sec?
suite au plan de redressement de airbus qui traverse des moments troubles les responsables ont toujours promis de ne jamais faire de licenciement sec? je veux savoir de c`est quoi le licenciement sec et en quoi il est different du licenciement tout court?

Indemnités de licenciement, quels sont mes droits ?
J'ai eu un entretien le 6 avril 2007, lors de cette rencontre avec mon employeur, j'ai exprimé à ma hierarchie l'envie de quitter la société (Grande société dans le domaine de la sécurité) dans laquelle je travaille depuis 8 ans. N'ayant pas réussi à trouver un terrain d'entente, je ne me suis pas rendu au travail après mes vacances.Suite à cela il m'envoit une lettre recommandée, où il m'informe de mon licenciement, et ou il énumére differents motifs comme: des absences, non port de tenue complète. Ai je le droit à des indemnités de licenciement même dans ce cas.

Licenciement Economique?
Bonjour, j'ai eu mon entretien préalable de licenciement économique le 22/02. Avec deux mois de préavis je termine 22/04. J'ai été en CDI. J'avais commencé avec cette boite le premier janvier 2005. Est-ce que en dehors de salaire jusqu'au 22/04, mon employeur doit me payer quelque chose ? D'avance merci.

licenciement : au bout de combien de temps touche t-on le chômage ?
Bonjour, Je souhaite savoir si il y a un délai entre le moment du licenciement et le moment ou l'on touche les aides des ASSEDIC ? De plus, est-on payé au même montant net par les assedic que par l'employeur, et sur combien de mois consécutifs ?? Merci...

Licenciement pour cause d'annulation de permis, est-ce légal ?
J'entends souvent des gens dire (commerciaux, VRP...) que s'ils perdent leur permis, ils perdent leur emploi. Je me demande donc si le fait d'avoir perdu son permis (suite à la perte de ses 12 points) est un motif légal de licenciement.

licenciement ou mise au placard?
bonjour a tous, je suis dans une convention chimie magasinier de 23ans mon patron cherche a m ecarter de mon poste de travail en me proposant un autre poste au meme salaire dans son droit mais j ai commis aucune faute c est simplement médical du au bruit comment pourrais je negocié mon licenciement dans les meilleurs condition en fin de toucher mes assedic dans le mois suivant comment calculer mes indemnités pourtant il a rien a me repprocher sur le plan travail et je souhaite pas etre mis sur une machine sans responsablités donc je crois ne pas avoir le choix de partir g 50ans 51 cette année